2016年有哪些會有哪些創(chuàng)業(yè)趨勢

　　想創(chuàng)業(yè)嗎?也許現(xiàn)實的理想主義應(yīng)該是2016年創(chuàng)業(yè)者的一個標簽。2015年中國的創(chuàng)業(yè)熱情非常高漲，參加了很多創(chuàng)業(yè)機構(gòu)舉辦的會議，都是人滿為患。因著云計算、大數(shù)據(jù)、移動互聯(lián)，社交媒體的深入人心，年輕人心中被壓抑很久的創(chuàng)業(yè)火花迸發(fā)出來了。2016年有哪些會有哪些創(chuàng)業(yè)趨勢呢?

　　不知道我有沒有把這件事說清楚。在接下來的一段時間里，我會嘗試把我的項目、經(jīng)歷和隨之而來的一些感受梳理清楚，并分享給各位。讓大家——也讓我們自己——看得清楚，“或許一切成功與失敗，其實都有跡可循”。

　　創(chuàng)業(yè)成功是一項團隊活動

　　就如你對你體內(nèi)的每個部分有信心，大多數(shù)成功故事有一個共同的主線，就是一個或者多個顧問在這條路上起的作用。這些顧問可以是投資人，或者過去經(jīng)營過自己的公司，或者只是在社區(qū)中做顧問的角色。隨著性感創(chuàng)業(yè)指數(shù)飆升，有大量的顧問準備幫助你來發(fā)展你的企業(yè)。這兒有兩個可能彼此背道而馳的教訓：找到1-2個顧問，而且真正評估這些人能為你做什么。

　　現(xiàn)金稀缺

　　為多數(shù)創(chuàng)業(yè)企業(yè)助力的是現(xiàn)金。沒有錢=沒有公司。這是一個非?？膳碌拿}。隨著創(chuàng)業(yè)越來越性感，決定成功的高指標，你的創(chuàng)業(yè)同行的才能和技能的不斷增長，以及明白只有一小撮有資格的顧問才能幫助推進你的企業(yè)向前，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金真地很困難。別通過讀那些拿到大筆投資的創(chuàng)始人故事，就被愚弄，或者發(fā)現(xiàn)虛假的信心?，F(xiàn)實點，如果你需要投資，那么你最好相處如何把你從成千上萬的其他創(chuàng)始人企業(yè)中剝離出來。你不必是好的，但是你必須比他們更好。

　　會在2016年繼續(xù)的2015年創(chuàng)業(yè)趨勢

　　Chris Heivly是美國創(chuàng)業(yè)工場的管理總監(jiān)，這是一家種子投資基金，每年都會進行10-14項的新投資。他最近在INC上撰文，從專業(yè)的角度分析了2016年在創(chuàng)業(yè)方面，哪些還是持續(xù)2013年的風格。希望這些對于中國的創(chuàng)業(yè)者來說，有意義。

　　創(chuàng)業(yè)者身份比以往更加性感。

　　壞消息：成功的定義已經(jīng)蒙上了陰影。今天有太多人在進行創(chuàng)業(yè)。一些人已經(jīng)募集到種子投資，開始進行招聘，租賃辦公室，在本地或者地區(qū)的媒體、博客上撰文和發(fā)聲。這些獎賞不能定義成功。他們也許會成為未來成功的阻礙。許多人明白，提高投資額，雖然很困難，也是一件了不起的成就，絕對和真正的公司成功無關(guān)。這只是一個事件，而非一個里程碑。相反，研發(fā)一個產(chǎn)品，或者滿足市場需求是一個里程碑，它可以被你企業(yè)外圍的因素來評估，比如，你的客戶。

　　更好的創(chuàng)業(yè)者正在來到

　　Chris每年要看超過300家的早期階段的公司，和這些公司600-750位創(chuàng)始人。除了那些直接見面的聯(lián)系人以外，他們還要在夏洛特、北卡、芝加哥、克利夫蘭、華盛頓和紐約這些創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈中，與2500多參與者談話。這樣的談話是通過研討會、會議、聚會和一對一的會議。當這些交流給Chris提供了一個難以置信的優(yōu)勢，也讓Chris感到興奮。Chris認為這種看見每天變得越來越好。Chris看見了更多有才能的人出現(xiàn)，而且正在進行飛躍。