什么是個人所得稅起起征點
什么是個人所得稅起起征點
個人所得稅起起征點是指國家為了完善稅收體制，更好的進行稅制改革，而制定的稅收制度。以下是由學習啦小編整理關(guān)于什么是個人所得稅起起征點的內(nèi)容，希望大家喜歡!
個人所得稅起起征點的制度由來
1980年9月10日公布的《中華人民共和國個人所得稅稅法》，是中華人民共和國建國以來頒布的第一部個人所得稅法。1986年9月25日，國務院發(fā)布了《中華人民共和國個人收入調(diào)節(jié)稅暫行條例》，自1987年1月1日起，把對中國國內(nèi)公民的個人所得征收的個人所得稅改為征收個人收入調(diào)節(jié)稅，從此，個人所得稅成為對在中國有所得的外籍人員征收的一種涉外稅收。第八屆全國人大會第四次會議于1993年10月31日審議通過公布了《關(guān)于修改(中華人民共和國個人所得稅稅法)的決定》，國務院于1994年1月28日發(fā)布了《中華人民共和國個人所得稅稅法實施細則》，從1994年1月1日起施行。這次修改個人所得稅法的主要內(nèi)容之一，就是將個人所得稅、個人收入調(diào)節(jié)稅和城鄉(xiāng)個體工商業(yè)戶所得稅合并為統(tǒng)一的個人所得稅，結(jié)束了中國個人所得稅稅制不統(tǒng)一的局面，使中國個人所得稅制步入統(tǒng)一、規(guī)范與符合國際慣例的軌道。
個人所得稅起起征點的征收范圍
包括工資薪金所得;個體工商戶生產(chǎn)、經(jīng)營所得;對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得;勞務報酬所得;稿酬所得;特許權(quán)使用費所得;利息、股息、紅利所得;財產(chǎn)租賃所得;財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;偶然所得;經(jīng)國務院財政部門確定征稅其他所得。
個人所得稅起起征點的計算方式
征繳個人所得稅的計算方法，個人所得稅費用扣除標準原來是2000，十一屆全國人大會第二十一次會議27日再次審議個人所得稅法修正案草案，草案維持一審時“工資、薪金所得減除費用標準從2000元提高至3500元”的規(guī)定，同時將個人所得稅第1級稅率由5%修改為3%。使用超額累進稅率的計算方法如下：
應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)
應納稅所得額=應發(fā)工資-四金(三險一金)-扣除標準
扣除標準：2011年9月1日起，個人所得稅費用扣除標準調(diào)整為3500元/月
實發(fā)工資=應發(fā)工資-四金-應納個人所得稅稅額
應發(fā)工資：即你的收入總額，或者稱為匯總薪資。
以你的應發(fā)工資為7000元為例，假設(shè)你的四金為1800元。
則你的應納稅所得額=7000-1800-3500=1700，屬于第二檔，10%稅率。
則你的應納所得稅稅額=1700 x 10% - 105=65。
所以，你的實發(fā)工資=7000-1800-65=5135。
個人所得稅起起征點的適用稅率
個人所得稅根據(jù)不同的征稅項目，分別規(guī)定了三種不同的稅率：
1、工資、薪金所得，適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。
2、個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位適用5級超額累進稅率。適用按年計算、分月預繳稅款的個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營的全年應納稅所得額劃分級距，最低一級為5%，最高一級為35%，共5級。
3、比例稅率。對個人的稿酬所得，勞務報酬所得，特許權(quán)使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產(chǎn)租賃所得，財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，偶然所得和其他所得，按次計算征收個人所得稅，適用20%的比例稅率。其中，對稿酬所得適用20%的比例稅率，并按應納稅額減征30%;對勞務報酬所得一次性收入畸高的，除按20%征稅外，應納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規(guī)定計算應納稅額后再按照應納稅額加征五成;超過5萬元的部分，加征十成。”
個人所得稅起起征點的主要誤解
公眾對個人所得稅費用扣除標準往往誤讀為“起征點”。
所謂免征額是在征稅對象總額中免予征稅的數(shù)額。它是按照一定標準從征稅對象總額中預先減除的數(shù)額。免征額部分不征稅，只對超過免征額部分征稅。
二者的區(qū)別是：假設(shè)數(shù)字為2000元，你當月工資是2001元，如果是免征額，2000元就免了，只就超出的1元錢繳稅，如果是起征點，則是不夠2000元的不用交稅，超出2000元的全額繳稅，即以2001元為基數(shù)繳稅。
兩者都是稅收上的一種優(yōu)惠政策。所謂優(yōu)惠政策，即對于某些單位或者個人的一種獎勵措施。既然是優(yōu)惠，那自然不是所有納稅人都能享有的，就如對外資企業(yè)的企業(yè)所得稅的減半征收一樣。而公眾所提及的“起征點”是平等的，是所有公民都能夠享有的。顯然和優(yōu)惠政策沒有任何關(guān)系。
嚴格意義上說，個人薪酬中扣除的費用，是對個人在提供勞務過程中所消耗的時間、精力等的一種補償。是你在勞動過程中放棄的其他一切所具有的價值。就和企業(yè)所得稅在計算前需扣除成本一個道理。兩個都是“費用扣除標準”的一種形式。
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