大專(zhuān)有沒(méi)有退休金

大專(zhuān)有沒(méi)有退休金？按照我國(guó)目前的社會(huì)保障制度規(guī)定,大專(zhuān)或本科學(xué)歷在退休時(shí)并不影響其本身的待遇。既然這樣，那么下面小編帶來(lái)了大專(zhuān)有沒(méi)有退休金，供大家參考!

大專(zhuān)有沒(méi)有退休金

退休和大學(xué)與專(zhuān)科沒(méi)有直接關(guān)系，而是和你在的單位有關(guān)系，如果是國(guó)企，那么退休待遇明顯是本科生要優(yōu)于專(zhuān)科生，退休金比較高一點(diǎn)。

學(xué)歷高低與退休工資有關(guān)系嗎

按國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定，退休與學(xué)歷沒(méi)有直接的關(guān)系，但與職稱(chēng)有關(guān)系。如果是高級(jí)職稱(chēng)，那么退休時(shí)的待遇會(huì)有相應(yīng)的補(bǔ)貼。

目前政策，退休以后的養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶(hù)老金組成(養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以前參加工作的，還有過(guò)渡性養(yǎng)老金)。

退休金計(jì)算方法

一、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限×1%。(注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù))。

二、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。

中國(guó)養(yǎng)老金主要分為兩類(lèi)

機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金。二者實(shí)行的不同制度，被輿論廣泛稱(chēng)為養(yǎng)老“雙軌制”，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國(guó)已經(jīng)持續(xù)20年。具體表現(xiàn)為三個(gè)不同：

一是統(tǒng)籌的辦法不一樣即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的則由財(cái)政統(tǒng)一籌資;

二是支付的渠道不一樣即企業(yè)人員由自籌賬戶(hù)上支付，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位則由財(cái)政統(tǒng)一支付;

三是享受的標(biāo)準(zhǔn)不一樣即機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)退休人員，差距大概是300%~500%。

企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位由于養(yǎng)老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿(mǎn)，要求縮小差距、統(tǒng)一制度的呼聲日益高漲。

退休金的流程一般包括以下幾個(gè)步驟

1、提交退休申請(qǐng)：個(gè)人到所在單位的人事部門(mén)或退休處，填寫(xiě)退休申請(qǐng)表并提交相關(guān)材料，如身份證、戶(hù)口簿、社?？?、工資卡等;

2、核算退休金：?jiǎn)挝蝗耸虏块T(mén)或退休處會(huì)核算個(gè)人在職期間的繳費(fèi)情況，計(jì)算出個(gè)人的退休金數(shù)額。根據(jù)國(guó)家的規(guī)定，退休金數(shù)額一般是根據(jù)個(gè)人在職期間的工資水平和繳納社保的年限來(lái)確定的;

3、審批退休金：?jiǎn)挝粚⑼诵萑藛T的申請(qǐng)和核算結(jié)果提交到社保局或相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審批。審批通過(guò)后，社保局或相關(guān)機(jī)構(gòu)會(huì)將退休金的支付指令發(fā)給退休人員所在的銀行;

4、領(lǐng)取退休金：退休人員到指定的銀行領(lǐng)取退休金。一般來(lái)說(shuō)，退休金可以通過(guò)現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等方式領(lǐng)取。退休人員需要在領(lǐng)取時(shí)出示有效的身份證件和相關(guān)證明文件。

綜上所述，退休金的具體流程可能會(huì)因地區(qū)和單位的不同而有所差異，具體操作需要根據(jù)相關(guān)規(guī)定和流程進(jìn)行。